【題記】2023年12月29日，人民網(wǎng)寧夏頻道刊發(fā)關(guān)于巨能機器的專題報道。

“寧夏有一家制造‘智能工廠’的工廠！”

近日，在寧夏回族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳的一次座談會上，聽聞寧夏巨能機器人股份有限公司（以下簡稱巨能公司）是一家“制造智能工廠”的企業(yè)，記者對此產(chǎn)生了好奇。

這是一家什么樣的公司？生產(chǎn)什么？巨能公司又憑借著什么成為金屬加工自動化細分領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)？帶著這些疑問，記者走進巨能公司一探究竟。

實驗室里，工程師正在操作工業(yè)機器人（秦瑞杰攝）

在工廠的實驗室里，一個近一噸重的橙紅色機器人，在毫厘之間靈活轉(zhuǎn)動著手臂。“這個機器人有6個關(guān)節(jié)，模擬人類從腰部到手腕的整個運動過程，比如對工件的打磨，熟練工一個側(cè)面需要3分鐘，機器人只需要20秒，而且能滿足定制化需求，更提升了精細度。”巨能公司工程師彭家潔說。

“為什么叫做‘制造智能工廠’的工廠？就是因為我們可以為用戶提供整體的智能工廠解決方案。”在裝配廠房，舉目望去，這樣的工業(yè)機器人還有不少，工人們爬上爬下，把一臺臺機器放到特定的軌道上。“根據(jù)企業(yè)下的訂單需求，我們搭建自動化生產(chǎn)線，客戶驗收合格后，再將整個生產(chǎn)線打包發(fā)給客戶。”巨能公司總工程師宋明安說。

巨能公司廠房里，工人在裝配一條生產(chǎn)線（巨能公司供圖）

巨能公司技術(shù)研發(fā)中心（巨能公司供圖）

“創(chuàng)業(yè)是艱難的，缺資金。”宋明安說，與孫文靖一起創(chuàng)業(yè)的30多人籌資成立了公司，通過銀行貸款與政府扶持，渡過了最初幾年。

“2010年，我們有了第一單生意。”宋明安至今還記得當(dāng)時的情景，巨能公司為江蘇某公司生產(chǎn)電機極爪自動線，“雖然忙了半年，才拿到回款資金，但這第一單，讓我們更加肯定，未來可期。”

這幾年，巨能公司憑借著較強的技術(shù)實力、可靠的產(chǎn)品質(zhì)量，為比亞迪、東風(fēng)本田、一汽、廣東鴻圖、科華控股等多家企業(yè)提供產(chǎn)品和服務(wù)，共實現(xiàn)1500多個項目的順利交付，在智能工廠制造領(lǐng)域擁有了較高知名度和品牌影響力。

在巨能公司廠房里，有一條橫幅很顯眼，上面寫著“制造智能工廠的工廠”。據(jù)宋明安介紹，這句話是2014年工信部原副部長楊學(xué)山在考察巨能公司后，對巨能公司發(fā)展的稱贊。

公司廠房（巨能公司供圖）

市場是留給有準(zhǔn)備的人的。2015年，像一道分水嶺，將中國的數(shù)控機床發(fā)展，分為兩個階段。那一年，國務(wù)院印發(fā)《中國制造2025》，高檔數(shù)控機床和機器人是十大領(lǐng)域之一。

“巨能的發(fā)展和成長并非一日之功，剛開始的自動化市場，更多的是為客戶的示范和演示，大批量應(yīng)用機器人還是在2015年以后。”宋明安說，隨著客戶的實際訂制需求增加，單機自動化的模式也逐步發(fā)展到智能制造系統(tǒng)解決方案階段，巨能公司為客戶提供智能化工廠、或者叫黑燈工廠的整體解決方案。

預(yù)判市場，做有準(zhǔn)備的人。“我們董事長2008年的預(yù)判，今天回頭來看，是非常準(zhǔn)確的，符合裝備制造業(yè)發(fā)展的規(guī)律。”宋明安說到“預(yù)判”時，聲音略高了一點，表情更豐富了。

“制造+服務(wù)”，正是巨能公司能夠“彎道超車”的一個重要原因。

“坦率地說，巨能公司地處西北，地理位置上離市場很遠，但心理和行動上卻很近。”巨能公司在全國有2家分公司，3個辦事處，100名、近三分之一的技術(shù)員常年在全國跑市場。“這些技術(shù)員都是從產(chǎn)線上鍛煉出來的，經(jīng)常駐外，一方面能更好地服務(wù)客戶，另一方面能及時掌握與反饋市場最新需求。”宋明安說。

這也是公司業(yè)務(wù)發(fā)展的現(xiàn)實需求。技術(shù)員們常常跑到客戶的工廠里，面對面溝通技術(shù)細節(jié)。落地之后，還要不斷在現(xiàn)場檢查、對接，尋求更好地改進，滿足客戶的定制化需求。“來來回回十幾趟是常事，一個訂單完全落地，經(jīng)常要大半年。”宋明安坦言。

對市場需求的滿足，奠定了巨能公司的市場地位。“整個市場做生產(chǎn)線的企業(yè)多，但能做成自動化產(chǎn)線的很少。”宋明安說，巨能公司是該行業(yè)的領(lǐng)跑者。

采訪中，記者最常聽到的詞是“技術(shù)”、“人才”。事實上，在無人化、自動化領(lǐng)軍的巨能公司，“人”是最重要的因素。

“設(shè)計能力，來源于人才的培養(yǎng)，像機械、電氣、自動化、軟件……這些多領(lǐng)域人才都要整合起來，這是我們的強項。”走進巨能公司設(shè)計中心，不少工程師在工位上探出頭來，指著電腦屏幕上的圖紙，相互小聲交談著。“新技術(shù)太多了，就怕學(xué)不過來！這句話，是我們不少員工的心聲。”

在巨能公司，所有招聘來的新員工，都要在生產(chǎn)一線上“打磨”半年。半年后，依據(jù)面試、答辯成績確定崗位分級，并給予相應(yīng)的待遇。“市場時時變化，客戶的定制化需求不一樣，每個項目也要面對不同的挑戰(zhàn)，要通過人才和技術(shù)，把AI、大數(shù)據(jù)這些工業(yè)上最新的成果融進來。事實上，這也是我們的立身之所在。”

(記者 秦瑞杰 穆國虎)

來源：人民網(wǎng)寧夏頻道